特殊工作怎么去劳动局备案(特殊工作怎么去劳动局备案呢)

法律主观公司要给员工办理五险， 劳动合同 部分地区是要去劳动局备案的 一辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成 劳动关系 的劳动者签订的劳动合同的 二劳动合同备案时申报所需要的材料 1。

持解除或终止劳动合同证明 4用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续 5用人单位合并分立兼并合资合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明 6变更劳。

在备案工作中，人力资源社会保障部门，可根据工作实际需要到企业实地查验，特殊工种岗位真实情况对实际情况与备案内容不符的，取消工种备案特殊工种怎么在劳动局备案特殊工种不需要到劳动局备案，只要人事档案中有记载就行了。

一特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位。

申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核审定后，由区县社保中心按规定负责办理特殊工种的工作年限标准如下1特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是连续工作年限2按有毒有害工种退休的，只需满8年。

如果合同文本是单位自己拟的 可以去劳动局就业科做个审核 以免合同文件有问题如果是用规范文本 没有什么特殊手续 不用备案了 希望能解决您的问题劳动用工备案 1这要看当地劳动管理部门怎么要求的，一般是要统一印制的。

二是确认的申报和审核凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核审定后，由区县社保中心按规定负责办理社会保障制度是在政府的。